Pas de démocratie sans confrontation. Et pourtant, fruit de tensions entre représentations intra-individuelles, inter-individuelles, organisationnelle ou encore inter-culturelles, la confrontation est trop souvent vécue négativement: soit comme une expérience humiliante, soit comme l’occasion d’une victoire sur l’autre. Une logique de compétition prévaut sur une logique de compromis dite gagnant-gagnant. Savoir s’engager ou se désengager, oser dire «non» ou savoir faire de la place à l’autre, telle est la gageure. Mieux appréhender l’adversité pour y trouver la richesse et la complémentarité de l’altérité, éviter certains écueils relationnels, apprendre à mieux se connaître, améliorer ses réactions dans des situations de confrontation, d’incivilité, d’agressivité, de discrimination tel est le projet de ce type d’intervention. Plus de précisions